Domande di collocamento in Pensione
Sesta salvaguardia… Entro il 2 Marzo.
C’è ancora una possibilità non solo di andare in pensione dal prossimo 1 settembre, ma di poterlo anche fare con i requisiti previsti dalle norme vigenti prima della Riforma Fornero delle Pensioni. Il Parlamento, con Legge n. 147 del 10 ottobre 2014, è intervenuto per la sesta volta (da cui la denominazione “sesta salvaguardia”) in materia di deroghe all’accesso al trattamento di pensione. La “salvaguardia” si riferisce a categorie di cosiddetti “esodati” ed ai lavoratori che, nel corso dell’anno 2011, hanno fruito di congedo straordinario retribuito o di permessi per assistere familiari in situazione di handicap grave, rispettivamente ai sensi dell’art. 42, comma 5, del D.Lgs n. 151 del 26 marzo 2001 e dell’art.33, comma 3, della Legge n.104 del 5 febbraio 1992.
I predetti dipendenti che, a seguito della domanda a suo tempo prodotta, hanno ricevuto dall’Inps. la comunicazione di essere rientrati tra i beneficiari della “sesta salvaguardia”, di cui alla Legge n.147/2014, possono presentare istanza di cessazione dal servizio dal prossimo 1 settembre 2015. La domanda va prodotta entro il termine del 2 marzo prossimo, allegando, oltre alla rituale documentazione, la comunicazione dell’Inps che attesta l’inserimento dell’interessato tra i beneficiari della salvaguardia in argomento. La notizia della possibilità di presentazione della domanda di cessazione dal servizio per il personale, docente ed Ata, interessato è stata data dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca con nota n. 4441 del 9 febbraio 2015. La domanda, compilata utilizzando il modello allegato alla circolare ministeriale, va presentata al dirigente scolastico dell’istituzione scolastica di appartenenza, che provvederà all’inoltro all’ufficio dell’Ambito Territoriale Provinciale della provincia di competenza.
Antonio Ciriolo
